Analista Comercial III
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) profissional com pensamento analítico e visão sistêmica com capacidade de compreender problemas complexos e propor soluções considerando arquitetura, desempenho, custos e necessidades do negócio.
Competências comportamentais e técnicas esperadas:
- Liderança técnica e mentoria: capacidade de orientar profissionais, disseminar boas práticas e contribuir para o desenvolvimento técnico da equipe;
- Comunicação e colaboração: habilidade para traduzir conceitos técnicos, alinhar expectativas e atuar de forma integrada com as equipes de Inteligência Artificial, Desenvolvimento e Negócios;
- Proatividade e autonomia: iniciativa para identificar oportunidades de melhoria, antecipar riscos e conduzir soluções de forma independente;
- Orientação para resultados: foco na entrega de soluções escaláveis, confiáveis e eficientes, alinhadas aos objetivos estratégicos do negócio;
- Organização e disciplina técnica: comprometimento com padrões de qualidade, documentação, governança e melhoria contínua;
- Adaptabilidade e aprendizado contínuo: disposição para explorar e avaliar novas tecnologias, arquiteturas e práticas de Engenharia de Dados, mantendo-se atualizado diante das evoluções da área.
Responsabilidades e atribuições
Principais Atividades:
- Estruturar, automatizar e escalar a operação comercial do CEPEL;
- Construir a máquina de geração e conversão de demanda B2B, processos, dados, automações e experimentos de growth dando previsibilidade ao funil e à receita e liberando as equipes de Vendas Diretas;
- Mapear o processo comercial de ponta a ponta e automatizar etapas manuais: cadastro e roteamento de leads, cadências de prospecção, follow-ups, alertas, aprovações e geração de propostas;
- Estruturar a operação de growth B2B: definição de ICP e contas-alvo, geração de leads (inbound e outbound), nutrição, campanhas e account-based marketing;
- Desenhar, executar e medir experimentos de crescimento ao longo do funil, da geração de demanda à conversão e expansão de contas;
- Integrar CRM, automação de marketing, e-mail, formulários e BI, garantindo rastreabilidade e atribuição das oportunidades;
- Implantar, configurar e administrar o CRM da área ([Salesforce / HubSpot / Dynamics/ Pipedrive]), definindo etapas do funil, campos obrigatórios e regras de qualidade de dados;
- Acompanhar o funil de oportunidades, consolidar previsões de receita (forecast) e preparar os rituais comerciais semanais e mensais;
- Construir e manter painéis de indicadores comerciais: pipeline, conversão por etapa, ciclo de venda, ticket médio, receita contratada e realizada;
- Padronizar modelos de proposta, precificação e contrato, controlando versões, prazos e aprovações internas;
- Acompanhar o andamento de propostas e processos de contratação junto a clientes públicos e privados, incluindo licitações, dispensas e inexigibilidades;
- Organizar a base de clientes, contatos, contratos vigentes, renovações e oportunidades de expansão;
- Apoiar o planejamento comercial: metas, territórios, contas prioritárias e campanhas;
- Garantir a integração entre o CRM e as áreas financeira, jurídica e de contratos;
- Orientar e acompanhar o(a) estagiário(a) da área nas atividades de sales ops.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Graduação completa em Administração, Engenharia de Produção, Economia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada em automação de processos de vendas: workflows de CRM, cadências, roteamento de leads e integrações (Zapier, Make, Power Automate, n8n ou similar);
- Experiência em growth para empresas B2B: geração de demanda, funil de aquisição, experimentação e métricas como CAC, conversão por etapa, ciclo de venda e pipeline gerado;
- Experiência em sales operations ou revenue operations, com administração de CRM e gestão de funil;
- Experiência com ferramentas de automação de marketing (HubSpot, RD Station, Pardot ou similar);
- Conhecimento de Excel ou Google Sheets avançado e experiência com ferramentas de BI (Power BI, Looker ou similar);
- Capacidade de estruturar processos, documentar procedimentos e garantir a qualidade dos dados.
Diferenciais:
- Experiência em empresas de software B2B (SaaS) com vendas complexas e ciclo longo;
- Uso de IA generativa e agentes para automação de prospecção, qualificação e atividades comerciais;
- Conhecimento de SQL, APIs e scripts para integrações e enriquecimento de dados;
- Experiência com ferramentas de prospecção e enriquecimento (LinkedIn Sales Navigator, Apollo ou similar);
- Vivência com vendas para empresas do setor elétrico, de infraestrutura ou estatais, incluindo processos de contratação regidos pela Lei nº 13.303/2016;
- Experiência na estruturação de uma área comercial do zero.
Informações adicionais
- Contrato de Trabalho por tempo determinado - 24 meses;
- Modalidade Presencial;
- Plano de Saúde com coparticipação e extensivo a dependentes diretos;
- Seguro de vida;
- Auxílio Alimentação/Refeição;
- Plano de Previdência Privada;
- Wellhub (antigo Gympass);
- Auxílio Educacional;
- Auxílio creche.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com Equipe Técnica
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Oferta CEPEL
- Etapa 6: Contratação
Cepel
Centro de Pesquisas de Energia Elétrica (Cepel)
Desde 1974, o Cepel é a plataforma estratégica de inovação do setor elétrico brasileiro. Somos uma Instituição de Ciência e Tecnologia (ICT) privada e sem fins lucrativos, dedicada a transformar desafios complexos em soluções de alta performance.
Infraestrutura de classe mundial: laboratórios únicos na América Latina para ensaios e certificações complexas.
Capital intelectual de elite: Um corpo técnico de excelência, formado majoritariamente por mestres e doutores.
Soluções de ponta a ponta: Do desenvolvimento de softwares proprietários à consultoria técnica especializada.
Atuamos na fronteira do conhecimento, da integração de fontes renováveis à gestão avançada de ativos.
As soluções do Cepel sustentam a tomada de decisão e a operação das principais instituições que regem o país:
- Governança e Regulação: Ministério de Minas e Energia (MME) e Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel);
- Planejamento e Operação: Empresa de Pesquisa Energética (EPE) e Operador Nacional do Sistema Elétrico (ONS)., e
- Mercado: Câmara de Comercialização de Energia Elétrica (CCEE).
Missão
- Desenvolver soluções tecnológicas em energia para a sociedade.
Visão
- Ser referência internacional em soluções inovadoras em energia.
Valores
- A vida em primeiro lugar - Nosso compromisso é com a vida e com o meio ambiente.
- A nossa energia vem das pessoas - Aprender é sempre simples: o conhecimento é a base para as nossas pessoas.
- Integridade sempre - Agimos de acordo com os mais altos padrões éticos em todas as áreas da empresa.
- Nossa excelência faz a diferença - Somos comprometidos com os melhores padrões de qualidade.
- Inovar para gerar valor - Buscamos constantemente soluções para construir o futuro.