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Analista Comercial III

Descrição da vaga

Home - CEPEL


Buscamos profissional com formação em Engenharia ou áreas correlatas com:


  • Liderança e influência: capacidade de engajar, orientar e motivar equipes para alta performance e perfil de liderança consultiva aliado a habilidades de engajamento comercial;
  • Comunicação clara e assertiva: habilidade para transmitir informações de forma objetiva, transparente e eficaz, com grande habilidade de negociação com clientes e contas estratégicas;
  • Visão estratégica: leitura de cenário e capacidade de transformar demandas do mercado em oportunidades comerciais e capacidade analítica para articulação com áreas técnicas;
  • Proatividade e senso de dono: agir antecipadamente, assumindo responsabilidade e buscando soluções sem depender de direcionamentos constantes, iniciativa na exploração de oportunidades de mercado e compromisso com metas.



Responsabilidades e atribuições

Principais Atividades a Desenvolver: 

 

  • Liderar, desenvolver e motivar a equipe comercial, assegurando o atingimento das metas;
  • Monitorar continuamente os principais indicadores de desempenho (KPIs) de vendas;
  • Conduzir reuniões periódicas de alinhamento, acompanhamento e feedback com o time e com os clientes a fim de realizar o acompanhamento de entregas e garantir ações de pós-venda eficazes;
  • Contribuir para o desenvolvimento de soluções que atendam às demandas do cliente, combinando rigor técnico e foco em geração de valor;
  • Garantir uma abordagem consultiva qualificada, servindo de interface entre o cliente e as equipes técnicas do CEPEL;
  • Garantir a execução das campanhas comerciais, bem como a correta precificação e apresentação dos serviços;
  • Assegurar um atendimento ao cliente de excelência, promovendo relacionamento e fidelização;
  • Apoiar a gerência na definição e implementação das estratégias comerciais;
  • Contribuir para consolidar o CEPEL como referência institucional em soluções tecnológicas;
  • Mapear possibilidades de cross-sell e contribuir para a retenção de clientes chave.


Requisitos e qualificações

Conhecimentos Obrigatórios:


  • Formação em Engenharia ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia em posições de liderança comercial (supervisão, coordenação ou similares);
  • Experiência em vendas consultivas, relacionamento técnico comercial e ações de pós-venda;
  • Habilidade em negociação, modelagem de preços e estruturação de propostas comerciais;
  • Conhecimento de métricas de desempenho comercial, ferramentas de CRM e mapeamento de oportunidades de expansão de vendas;
  • Experiência em atendimento e relacionamento com clientes B2B;
  • Disponibilidade para atuação presencial na Unidade Adrianópolis (Nova Iguaçu) com possibilidade de transporte fretado oferecido pela empresa;


Conhecimentos Desejáveis:


  • Conhecimento ou vivência no setor elétrico;
  • Formação de Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Estratégia, Negócios ou Inovação.


Informações adicionais

  • Contrato de Trabalho por tempo indeterminado;
  • Modalidade Presencial;
  • Plano de Saúde com coparticipação e extensivo a dependentes diretos;
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio Alimentação/Refeição;
  • Plano de Previdência Privada;
  • Auxílio-creche;
  • Auxílio educacional;
  • Wellhub (antigo Gympass).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste - Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Oferta CEPEL
  6. Etapa 6: Contratação

Cepel

O Centro de Pesquisas de Energia Elétrica (Cepel), fundado pela Eletrobras em 1974, é a maior instituição de P&D do setor elétrico na América Latina. Com mais de cinco décadas de atuação, é referência como Instituição Científica, Tecnológica e de Inovação (ICT), sem fins lucrativos, combinando um corpo técnico de excelência a uma infraestrutura laboratorial de classe mundial. Presente em todo o Brasil e em nove países, o Cepel desenvolve tecnologias e serviços para geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia elétrica, promovendo avanços que tornam o setor mais eficiente e confiável. Suas soluções estratégicas abrangem projetos de P&D, consultoria técnica, serviços laboratoriais e tecnologias para planejamento, operação e gestão de sistemas elétricos, além de impulsionar redes mais resilientes e fortalecer a matriz energética nacional.

 

Missão  

  • Desenvolver soluções tecnológicas em energia para a sociedade. 

Visão  

  • Ser referência internacional em soluções inovadoras em energia. 

Valores  

  • A vida em primeiro lugar.
  • A nossa energia vem das pessoas.
  • Integridade sempre.
  • Nossa excelência faz a diferença.
  • Inovar para gerar valor.