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Candidaturas encerradas

Engenheiro de Plataforma Neocloud III

Descrição da vaga


Home - CEPEL


Estamos em busca de um(a) profissional para integrar nossa área de Data Center, com pensamento arquitetural e visão sistêmica, capaz de projetar soluções escaláveis e resilientes;


Buscamos alguém com alta autonomia e senso de ownership, apto(a) a conduzir entregas complexas com mínima supervisão;


É essencial possuir comunicação técnica de alto nível, com capacidade de documentar arquiteturas, registrar decisões e alinhar stakeholders de diferentes áreas;


Valorizamos forte capacidade analítica e de resolução de problemas complexos, incluindo o diagnóstico de falhas em sistemas distribuídos;


Esperamos também atuação como referência técnica informal, apoiando profissionais júnior e pleno na revisão e evolução de soluções;


O ambiente é dinâmico e em construção (Neocloud), exigindo adaptabilidade, inovação, criatividade e flexibilidade;


São importantes ainda o comprometimento com qualidade e SLAs, a colaboração interfuncional com áreas como redes, storage, segurança e negócio, além de disciplina na documentação técnica e arquitetural;


Além disso, é desejável uma mentalidade FinOps, voltada à eficiência, controle de custos e otimização no uso de recursos cloud/HPC.


Responsabilidades e atribuições

Perfil Desejado:


  • Nível Superior em Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Engenharia ou áreas correlatas;
  • Será considerado um diferencial possuir Pós-graduação ou Mestrado em áreas de infraestrutura de TI, computação distribuída ou cloud.

Principais Atividades a Desenvolver: 


  • Liderar o desenvolvimento técnico da plataforma Neocloud (cloud privada/híbrida do CEPEL);
  • Projetar e implementar arquitetura de cloud privada com alta disponibilidade e escalabilidade;
  • Desenvolver backends em Python para automação, provisionamento e integração de serviços;
  • Implementar e manter infraestrutura como código (IaC) para todos os componentes da plataforma;
  • Operar e evoluir orquestradores (Kubernetes/OpenShift) e serviços de cloud privada;
  • Integrar Neocloud com HPC (Slurm), storage e serviços de cloud pública;
  • Implementar sistema de IAM (identidade, acesso e permissões) integrado ao ambiente;
  • Definir e implementar estratégia de observabilidade (métricas, logs, alertas, dashboards);
  • Apoiar definição de modelos de billing e FinOps para os serviços da plataforma;
  • Garantir segurança, compliance e aplicação de políticas no ambiente cloud;
  • Apoiar planejamento de capacidade, resiliência e estratégias de DR;
  • Documentar arquiteturas, decisões técnicas e procedimentos operacionais;
  • Mentorar e orientar profissionais júnior e pleno da equipe GDC;
  • Atuar como referência técnica junto à diretoria e demais áreas de TI.

Requisitos e qualificações

  • Python avançado para desenvolvimento de backends, APIs e automação de infraestrutura;
  • Infraestrutura como código (IaC): Terraform, Ansible ou equivalentes;
  • Orquestração de containers: Kubernetes, OpenShift ou equivalentes;
  • Cloud privada / híbrida: OpenStack, VMware, ou plataformas equivalentes;
  • Integração com cloud pública (AWS, GCP ou Azure);
  • Linux avançado (administração, tuning, troubleshooting);
  • Sistemas de autenticação e identidade (IAM, LDAP, Keycloak);
  • Observabilidade: Prometheus, Grafana, ELK ou equivalentes;
  • Git avançado e práticas de GitOps / CI-CD;
  • Conceitos de HPC, Slurm e integração HPC-Cloud é diferencial;
  • Conceitos de redes (TCP/IP, BGP, VPN, SDN) é diferencial;
  • Segurança em ambientes cloud e Linux (hardening, zero-trust) é diferencial;
  • Experiência com billing técnico e FinOps é diferencial.

Informações adicionais

  • Contrato de Trabalho por tempo indeterminado;
  • Modalidade Presencial;
  • Plano de Saúde com coparticipação e extensivo a dependentes diretos;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio Alimentação/Refeição;
  • Plano de Previdência Privada;
  • Wellhub (antigo Gympass);
  • Auxílio Educacional;
  • Auxílio creche.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Oferta CEPEL
  5. Etapa 5: Contratação

Cepel

Centro de Pesquisas de Energia Elétrica (Cepel)

 

Desde 1974, o Cepel é a plataforma estratégica de inovação do setor elétrico brasileiro. Somos uma Instituição de Ciência e Tecnologia (ICT) privada e sem fins lucrativos, dedicada a transformar desafios complexos em soluções de alta performance.

 

Infraestrutura de classe mundial: laboratórios únicos na América Latina para ensaios e certificações complexas.

 

Capital intelectual de elite: Um corpo técnico de excelência, formado majoritariamente por mestres e doutores.

 

Soluções de ponta a ponta: Do desenvolvimento de softwares proprietários à consultoria técnica especializada.

 

Atuamos na fronteira do conhecimento, da integração de fontes renováveis à gestão avançada de ativos.

 

As soluções do Cepel sustentam a tomada de decisão e a operação das principais instituições que regem o país:

  • Governança e Regulação: Ministério de Minas e Energia (MME) e Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel);
  • Planejamento e Operação: Empresa de Pesquisa Energética (EPE) e Operador Nacional do Sistema Elétrico (ONS)., e
  • Mercado: Câmara de Comercialização de Energia Elétrica (CCEE).

 

Missão  

  • Desenvolver soluções tecnológicas em energia para a sociedade. 

Visão  

  • Ser referência internacional em soluções inovadoras em energia. 

Valores  

  • A vida em primeiro lugar - Nosso compromisso é com a vida e com o meio ambiente.
  • A nossa energia vem das pessoas - Aprender é sempre simples: o conhecimento é a base para as nossas pessoas.
  • Integridade sempre - Agimos de acordo com os mais altos padrões éticos em todas as áreas da empresa.
  • Nossa excelência faz a diferença - Somos comprometidos com os melhores padrões de qualidade.
  • Inovar para gerar valor - Buscamos constantemente soluções para construir o futuro.