Tecnologia da Informação
Descrição da vaga
Responsabilidades e atribuições
Perfil Desejado:
Nível Superior em Ciência da Computação ou cursos voltados para a área de TI.
A área de infraestrutura de TI e segurança desempenha um papel crucial na garantia de que os sistemas de tecnologia da informação estejam seguros, confiáveis e eficazes, contribuindo para o sucesso geral da organização. Além disso, é preciso acompanhar as tendências em TI e segurança para garantir que a empresa esteja sempre atualizada e protegida contra ameaças em constante evolução.
Principais Atividades a Desenvolver:
- Liderar uma equipe de profissionais de TI, incluindo administradores de sistemas, especialistas em segurança, analistas de rede e outros, garantindo que eles atendam aos objetivos da organização.
- Supervisionar a infraestrutura de TI, incluindo servidores, redes, armazenamento e recursos de computação, para garantir a disponibilidade contínua e a eficiência.
- Implementar políticas de segurança da informação, realizar avaliações de risco e monitorar ameaças, garantindo a conformidade com regulamentos e padrões de segurança.
- Colaborar com a equipe de liderança de TI e participar do desenvolvimento de estratégias de TI alinhadas aos objetivos de negócios da organização.
- Supervisionar a execução de projetos de TI, garantindo que sejam entregues dentro do prazo e do orçamento estabelecidos.
- Identificar e solucionar problemas de TI e segurança, minimizando impactos nos processos de negócios.
- Pesquisar e avaliar novas tecnologias e soluções para melhorar a infraestrutura de TI e a segurança da organização.
- Promover o desenvolvimento profissional da equipe de TI, fornecendo treinamento e orientação.
- Manter registros precisos e relatórios regulares sobre o desempenho da infraestrutura de TI e segurança.
Requisitos e qualificações
Conhecimentos Obrigatórios:
Experiência anterior em funções de liderança de TI e segurança, com pelo menos 5 anos de experiência na função.
Conhecimento sólido em administração de sistemas, redes e segurança da informação..
Conhecimentos Desejáveis:
Familiaridade com regulamentações de segurança, como LGPD, ISO 27001, etc.
Habilidades de gestão de projetos.
Capacidade de trabalhar em equipe e excelente habilidade de comunicação.
Informações adicionais
Contrato de Trabalho por tempo indeterminado;
Modalidade Presencial;
Plano de Saúde com coparticipação e extensivo a dependentes diretos;
Auxílio Alimentação/Refeição;;
Plano de Previdência Privada;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH + Gestor
- Etapa 3: Oferta CEPEL
- Etapa 4: Contratação
Cepel
O Centro de Pesquisas de Energia Elétrica (Cepel), fundado pela Eletrobras em 1974, é a maior instituição de P&D do setor elétrico na América Latina. Com mais de cinco décadas de atuação, é referência como Instituição Científica, Tecnológica e de Inovação (ICT), sem fins lucrativos, combinando um corpo técnico de excelência a uma infraestrutura laboratorial de classe mundial. Presente em todo o Brasil e em nove países, o Cepel desenvolve tecnologias e serviços para geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia elétrica, promovendo avanços que tornam o setor mais eficiente e confiável. Suas soluções estratégicas abrangem projetos de P&D, consultoria técnica, serviços laboratoriais e tecnologias para planejamento, operação e gestão de sistemas elétricos, além de impulsionar redes mais resilientes e fortalecer a matriz energética nacional.
Missão
- Desenvolver soluções tecnológicas em energia para a sociedade.
Visão
- Ser referência internacional em soluções inovadoras em energia.
Valores
- A vida em primeiro lugar.
- A nossa energia vem das pessoas.
- Integridade sempre.
- Nossa excelência faz a diferença.
- Inovar para gerar valor.