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Candidaturas encerradas

Analista Comercial I - CRM

Descrição da vaga

Nível Superior em Administração, Marketing ou Gestão Comercial.


Home - CEPEL


O profissional será responsável por implementar, gerenciar e otimizar a ferramenta de CRM, analisar dados de clientes, segmentar públicos e desenvolver estratégias para melhorar a experiência do cliente e aumentar o retorno sobre investimento (ROI) das ações de marketing.

Responsabilidades e atribuições

Perfil Desejado:


Nível Superior em Administração, Marketing ou Gestão Comercial.



Principais Atividades a Desenvolver: 

  • Gerenciar e acompanhar implantação de ferramenta CRM na empresa;
  • Apoio e treinamento das áreas de negócio na ferramenta;
  • Desenvolver e analisar relatórios de vendas, acompanhando métricas de desempenho, faturamento e indicadores de mercado;
  • Monitorar e identificar oportunidades de novos negócios com base em análise de mercado e necessidades dos clientes;
  • Elaborar propostas comerciais e contratos, acompanhando o processo de vendas do início ao fim;
  • Auxiliar na definição de metas comerciais, fornecendo dados e insights para a tomada de decisão estratégica;
  • Gerenciar o pipeline de vendas e garantir que os prazos e objetivos sejam cumpridos;
  • Participar de reuniões e negociações com clientes, fornecendo suporte técnico e estratégico para o time de vendas;
  • Acompanhar as tendências de mercado, concorrência e feedback dos clientes para ajustar a estratégia comercial;
  • Conduzir apresentações comerciais e colaborar em eventos ou feiras do setor.

Requisitos e qualificações

Conhecimentos Obrigatórios:


  • Experiência com ferramentas de CRM e na área comercial, vendas ou em funções de análise de dados de vendas. 

Conhecimentos Desejáveis:


  • Inglês intermediário;
  • Análise de dados e de mercado;
  • Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de desenvolver relatórios e apresentações executivas;
  • Conhecimento em técnicas de negociação e vendas.

Informações adicionais

  • Contrato de Trabalho por tempo indeterminado;
  • Modalidade Presencial;
  • Plano de Saúde com coparticipação e extensivo a dependentes diretos;
  • Auxílio Alimentação/Refeição;
  • Plano de Previdência Privada;
  • Wellhub (antigo Gympass).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH + Gestor
  3. Etapa 3: Oferta CEPEL
  4. Etapa 4: Contratação

Cepel

O Centro de Pesquisas de Energia Elétrica – Cepel é o maior do Hemisfério Sul dedicado à eletricidade. Com quase 50 anos de experiência, foi fundado pelas empresas Eletrobras com o intuito de oferecer soluções inovadoras para o setor, sendo referência em pesquisa e desenvolvimento de soluções tecnológicas nas áreas de geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. O Cepel conta com duas unidades – Ilha do Fundão, no Rio de Janeiro, e Adrianópolis, em Nova Iguaçu, – onde abriga laboratórios que oferecem serviços e ensaios em 11 diferentes áreas de atuação, entre as quais Eficiência Energética, Gestão de Ativos e Redes Inteligentes. Além disso, os softwares desenvolvidos no Centro são utilizados em toda a cadeia do setor elétrico, desde instituições de pesquisa em nível acadêmico até as empresas atuantes no mercado. Com quadro multidisciplinar de pesquisadores e técnicos altamente qualificados, o Cepel é um dos protagonistas do Setor Elétrico Brasileiro. 

 

Missão  

  • Desenvolver soluções tecnológicas em energia para a sociedade  

Visão  

  • Ser referência internacional em soluções inovadoras em energia  

Valores  

  • Ética, isenção técnica e transparência 
  • Comprometimento com associados e clientes 
  • Foco na inovação tecnológica  
  • Difusão do conhecimento  
  • Responsabilidade socioambiental  
  • Estímulo ao trabalho multidisciplinar e colaborativo