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Candidaturas encerradas

Analista Comercial II

Descrição da vaga

Nível Superior em Administração ou Engenharia.


Home - CEPEL


Comercial para reforçar nossa equipe de vendas e ajudar a desenvolver estratégias que maximizem o desempenho comercial da empresa. O profissional será responsável por analisar o mercado, identificar oportunidades de negócios, otimizar processos comerciais e colaborar ativamente com a equipe de vendas para atingir as metas estabelecidas.

Responsabilidades e atribuições

Perfil Desejado:


Nível Superior em Administração ou Engenharia.



Principais Atividades a Desenvolver: 

  • Definir e implementar indicadores de desempenho de vendas (KPIs);
  • Realizar análise e acompanhamento dos KPIs, identificando tendências e propondo ações para melhoria;
  • Desenvolver relatórios gerenciais e apresentações com insights para a tomada de decisão estratégica;
  • Apoiar na definição de metas comerciais e planejamento de vendas, fornecendo dados e previsões.
  • Identificar oportunidades de crescimento e novos negócios com base em análises de mercado e concorrência;
  • Acompanhar o pipeline de vendas e garantir o follow-up de propostas comerciais;
  • Participar de reuniões de negociação e colaborar no fechamento de contratos e vendas complexas;
  • Analisar o comportamento de clientes e sugerir melhorias no processo de vendas para otimizar a performance da equipe;
  • Realizar visitas a clientes e possíveis clientes para entendimento de suas necessidades e apresentação de propostas.

Requisitos e qualificações

Conhecimentos Obrigatórios:


  • Experiência prévia com ferramentas de CRM;
  • Experiência de 3 a 5 anos na área comercial ou em funções de análise de vendas;
  • Forte habilidade analítica e domínio de ferramentas como Excel, Power BI e CRM;
  • Experiência comprovada em análise de mercado e pesquisa de concorrência;
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
  • Capacidade de lidar com metas, trabalhar sob pressão e cumprir prazos;  
  • Conhecimento em técnicas de vendas e negociação avançada;
  • Proatividade e foco em resultados;
  • Inglês intermediário ou avançado será um diferencial. 

Informações adicionais

  • Contrato de Trabalho por tempo indeterminado;
  • Modalidade Presencial;
  • Plano de Saúde com coparticipação e extensivo a dependentes diretos;
  • Auxílio Alimentação/Refeição;
  • Plano de Previdência Privada;
  • Wellhub (antigo Gympass).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH + Gestor
  3. Etapa 3: Oferta CEPEL
  4. Etapa 4: Contratação

Cepel

O Centro de Pesquisas de Energia Elétrica – Cepel é o maior do Hemisfério Sul dedicado à eletricidade. Com quase 50 anos de experiência, foi fundado pelas empresas Eletrobras com o intuito de oferecer soluções inovadoras para o setor, sendo referência em pesquisa e desenvolvimento de soluções tecnológicas nas áreas de geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. O Cepel conta com duas unidades – Ilha do Fundão, no Rio de Janeiro, e Adrianópolis, em Nova Iguaçu, – onde abriga laboratórios que oferecem serviços e ensaios em 11 diferentes áreas de atuação, entre as quais Eficiência Energética, Gestão de Ativos e Redes Inteligentes. Além disso, os softwares desenvolvidos no Centro são utilizados em toda a cadeia do setor elétrico, desde instituições de pesquisa em nível acadêmico até as empresas atuantes no mercado. Com quadro multidisciplinar de pesquisadores e técnicos altamente qualificados, o Cepel é um dos protagonistas do Setor Elétrico Brasileiro. 

 

Missão  

  • Desenvolver soluções tecnológicas em energia para a sociedade  

Visão  

  • Ser referência internacional em soluções inovadoras em energia  

Valores  

  • Ética, isenção técnica e transparência 
  • Comprometimento com associados e clientes 
  • Foco na inovação tecnológica  
  • Difusão do conhecimento  
  • Responsabilidade socioambiental  
  • Estímulo ao trabalho multidisciplinar e colaborativo