Pular para o conteúdo principal

Técnico Mecânico I

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Nível Técnico em Mecânica.


Home - CEPEL


Técnico em mecânica para atuar em laboratórios de materiais e mecânica, executando ensaios, atividades de pesquisa experimental e serviços tecnológicos.

Responsabilidades e atribuições

Principais Atividades a Desenvolver:


  • Cortar, embutir e polir amostras para ensaios metalográficos;
  • Preparar corpos-de prova para ensaios mecânicos;
  • Realizar ensaios de microscopia ótica e eletrônica de varredura com diferentes materiais;
  • Realizar ensaios mecânicos estáticos com materiais metálicos e poliméricos;
  • Atuar em serviços tecnológicos envolvendo perícias técnicas em campo e ensaios em laboratório para investigação de falhas em materiais, equipamentos e estruturas;
  • Elaborar relatórios técnicos de ensaios.

Requisitos e qualificações

Conhecimentos Obrigatórios:

  •  Experiência em atividades laboratoriais relacionadas a ensaios de caracterização morfológica, microestrutural e de propriedades mecânicas de materiais metálicos;
  • Ao menos 1 ano de experiência no preparo de amostras metalográficas;
  • Ao menos 1 ano de experiência na montagem de ensaios de natureza mecânica;
  • Idioma inglês em nível intermediário.


Conhecimentos Desejáveis:

  • Softwares de tratamento de imagens e de construção de gráficos;
  • Operação de microscópios óticos e eletrônico de varredura;
  • Normas técnicas de ensaios mecânicos;
  • Experiência com métodos e linguagens de programação apropriadas para fabricação computacional usando impressão 3-D e máquinas de usinagem CNC; 
  • Noções de automação e controle industrial;
  • Experiência com ensaios termo-mecânicos;
  • Foco no cliente e em inovação, persistência para atingir resultados, utilização de recursos de forma eficiente, comunicação assertiva e atuação colaborativa.

Informações adicionais

  • Contrato de Trabalho por tempo indeterminado;
  • Modalidade Presencial;
  • Plano de Saúde com coparticipação e extensivo a dependentes diretos;
  • Auxílio Alimentação/Refeição;
  • Plano de Previdência Privada;
  • Wellhub (antigo Gympass).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH + Gestor
  3. Etapa 3: Entrevista com o Diretor da Área
  4. Etapa 4: Proposta CEPEL
  5. Etapa 5: Contratação

Cepel

O Centro de Pesquisas de Energia Elétrica – Cepel é o maior do Hemisfério Sul dedicado à eletricidade. Com quase 50 anos de experiência, foi fundado pelas empresas Eletrobras com o intuito de oferecer soluções inovadoras para o setor, sendo referência em pesquisa e desenvolvimento de soluções tecnológicas nas áreas de geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. O Cepel conta com duas unidades – Ilha do Fundão, no Rio de Janeiro, e Adrianópolis, em Nova Iguaçu, – onde abriga laboratórios que oferecem serviços e ensaios em 11 diferentes áreas de atuação, entre as quais Eficiência Energética, Gestão de Ativos e Redes Inteligentes. Além disso, os softwares desenvolvidos no Centro são utilizados em toda a cadeia do setor elétrico, desde instituições de pesquisa em nível acadêmico até as empresas atuantes no mercado. Com quadro multidisciplinar de pesquisadores e técnicos altamente qualificados, o Cepel é um dos protagonistas do Setor Elétrico Brasileiro. 

 

Missão  

  • Desenvolver soluções tecnológicas em energia para a sociedade  

Visão  

  • Ser referência internacional em soluções inovadoras em energia  

Valores  

  • Ética, isenção técnica e transparência 
  • Comprometimento com associados e clientes 
  • Foco na inovação tecnológica  
  • Difusão do conhecimento  
  • Responsabilidade socioambiental  
  • Estímulo ao trabalho multidisciplinar e colaborativo