Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

Assistente Comercial II

Descrição da vaga


Home - CEPEL


Profissional Dinâmico, com agilidade nas entregas, flexibilidade, resiliência e compromisso com prazos. Capacidade de relacionamento interpessoal, capacidade de negociação e de relacionamento com partes interessadas. Habilidade de atendimento e comunicação.

Responsabilidades e atribuições

Perfil Desejado:


Profissional responsável por apoiar a equipe comercial em todas as etapas do ciclo de vendas, garantindo a execução eficiente dos processos administrativos e contribuindo para o fortalecimento do relacionamento com os clientes. Este profissional desempenhará um papel fundamental na organização das operações comerciais e no suporte estratégico à equipe de vendas.



Principais Atividades a Desenvolver:


  • Apoiar na elaboração de propostas comerciais, cotações e contratos;
  • Realizar o acompanhamento de pedidos e serviços, garantindo a conformidade com os prazos e requisitos acordados;
  • Atualizar e gerenciar dados no sistema CRM, assegurando a qualidade e integridade das informações;
  • Prestar suporte administrativo à equipe comercial, incluindo organização de agendas, reuniões e eventos relacionados ao setor;
  • Colaborar na preparação de relatórios e apresentações para a diretoria comercial.

Requisitos e qualificações

Conhecimentos Obrigatórios:


  • Experiência na área comercial, preferencialmente em funções administrativas ou de suporte a vendas.
  • Vivência no uso de sistemas de CRM e ferramentas de ERP.

Conhecimentos Desejáveis:


  • Ensino superior em andamento em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas (Concluído será um diferencial);
  • Inglês básico;
  • Conhecimento avançado em Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint).

Informações adicionais

  • Contrato de Trabalho por tempo indeterminado;
  • Modalidade Presencial;
  • Plano de Saúde com coparticipação e extensivo a dependentes diretos;
  • Auxílio Alimentação/Refeição;
  • Plano de Previdência Privada;
  • Wellhub (antigo Gympass).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH + Gestor
  3. Etapa 3: Entrevista com o Diretor da Área
  4. Etapa 4: Oferta CEPEL
  5. Etapa 5: Contratação

Cepel

O Centro de Pesquisas de Energia Elétrica (Cepel), fundado pela Eletrobras em 1974, é a maior instituição de P&D do setor elétrico na América Latina. Com mais de cinco décadas de atuação, é referência como Instituição Científica, Tecnológica e de Inovação (ICT), sem fins lucrativos, combinando um corpo técnico de excelência a uma infraestrutura laboratorial de classe mundial. Presente em todo o Brasil e em nove países, o Cepel desenvolve tecnologias e serviços para geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia elétrica, promovendo avanços que tornam o setor mais eficiente e confiável. Suas soluções estratégicas abrangem projetos de P&D, consultoria técnica, serviços laboratoriais e tecnologias para planejamento, operação e gestão de sistemas elétricos, além de impulsionar redes mais resilientes e fortalecer a matriz energética nacional.

 

Missão  

  • Desenvolver soluções tecnológicas em energia para a sociedade. 

Visão  

  • Ser referência internacional em soluções inovadoras em energia. 

Valores  

  • A vida em primeiro lugar.
  • A nossa energia vem das pessoas.
  • Integridade sempre.
  • Nossa excelência faz a diferença.
  • Inovar para gerar valor.