Assistente Comercial II
Descrição da vaga
Profissional Dinâmico, com agilidade nas entregas, flexibilidade, resiliência e compromisso com prazos. Capacidade de relacionamento interpessoal, capacidade de negociação e de relacionamento com partes interessadas. Habilidade de atendimento e comunicação.
Responsabilidades e atribuições
Perfil Desejado:
Profissional responsável por apoiar a equipe comercial em todas as etapas do ciclo de vendas, garantindo a execução eficiente dos processos administrativos e contribuindo para o fortalecimento do relacionamento com os clientes. Este profissional desempenhará um papel fundamental na organização das operações comerciais e no suporte estratégico à equipe de vendas.
Principais Atividades a Desenvolver:
- Apoiar na elaboração de propostas comerciais, cotações e contratos;
- Realizar o acompanhamento de pedidos e serviços, garantindo a conformidade com os prazos e requisitos acordados;
- Atualizar e gerenciar dados no sistema CRM, assegurando a qualidade e integridade das informações;
- Prestar suporte administrativo à equipe comercial, incluindo organização de agendas, reuniões e eventos relacionados ao setor;
- Colaborar na preparação de relatórios e apresentações para a diretoria comercial.
Requisitos e qualificações
Conhecimentos Obrigatórios:
- Experiência na área comercial, preferencialmente em funções administrativas ou de suporte a vendas.
- Vivência no uso de sistemas de CRM e ferramentas de ERP.
Conhecimentos Desejáveis:
- Ensino superior em andamento em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas (Concluído será um diferencial);
- Inglês básico;
- Conhecimento avançado em Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint).
Informações adicionais
- Contrato de Trabalho por tempo indeterminado;
- Modalidade Presencial;
- Plano de Saúde com coparticipação e extensivo a dependentes diretos;
- Auxílio Alimentação/Refeição;
- Plano de Previdência Privada;
- Wellhub (antigo Gympass).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH + Gestor
- Etapa 3: Entrevista com o Diretor da Área
- Etapa 4: Oferta CEPEL
- Etapa 5: Contratação
Cepel
O Centro de Pesquisas de Energia Elétrica (Cepel), fundado pela Eletrobras em 1974, é a maior instituição de P&D do setor elétrico na América Latina. Com mais de cinco décadas de atuação, é referência como Instituição Científica, Tecnológica e de Inovação (ICT), sem fins lucrativos, combinando um corpo técnico de excelência a uma infraestrutura laboratorial de classe mundial. Presente em todo o Brasil e em nove países, o Cepel desenvolve tecnologias e serviços para geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia elétrica, promovendo avanços que tornam o setor mais eficiente e confiável. Suas soluções estratégicas abrangem projetos de P&D, consultoria técnica, serviços laboratoriais e tecnologias para planejamento, operação e gestão de sistemas elétricos, além de impulsionar redes mais resilientes e fortalecer a matriz energética nacional.
Missão
- Desenvolver soluções tecnológicas em energia para a sociedade.
Visão
- Ser referência internacional em soluções inovadoras em energia.
Valores
- A vida em primeiro lugar.
- A nossa energia vem das pessoas.
- Integridade sempre.
- Nossa excelência faz a diferença.
- Inovar para gerar valor.