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Analista de Desenvolvimento de Sistemas III - Dados

Descrição da vaga

Home - CEPEL


Buscamos um profissional de dados sênior com formação em Ciência de Dados, Engenharia, Computação, Matemática ou áreas correlatas, e com pelo menos 10 anos de experiência em projetos envolvendo modelagem de dados, ETL, análise exploratória e geração de insights.

Responsabilidades e atribuições

Perfil Desejado:


Pensamento analítico, proatividade, boa comunicação com equipes técnicas e não técnicas, trabalho colaborativo, foco em resultados, senso de responsabilidade, organização, adaptabilidade e orientação à solução de problemas. 


O profissional será responsável por conduzir análises avançadas de dados, modelagem estatística e construção de pipelines robustos de dados para apoiar decisões estratégicas em projetos críticos da Eletrobras, como projetos de meteorologia (ATMOS) e gestão de ativos (LIGA).



Principais Atividades a Desenvolver: 


  • Estruturar e manter bases de dados confiáveis;
  • Garantir a qualidade, integridade e governança dos dados;
  • Desenvolver e implementar modelos preditivos e analíticos;
  • Elaborar dashboards e relatórios interativos para diferentes áreas da empresa;
  • Apoiar equipes multidisciplinares com insights orientados por dados;
  • Atuar como referência técnica em boas práticas de engenharia e ciência de dados;
  • Identificar oportunidades de otimização de processos por meio de dados;
  • Garantir a segurança e conformidade no tratamento das informações.

Requisitos e qualificações

Conhecimentos Obrigatórios:


  • O candidato deve ter proficiência em linguagens de programação como Java, Python, C++, C# ou JavaScript;
  • É essencial ter experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban), desenvolvimento orientado a testes (TDD) e controle de versão (Git);
  • Vivência em ambientes de nuvem (AWS, Azure ou GCP), familiaridade com big data (Spark, Hadoop), machine learning e boas práticas de governança de dados;
  • Perfil analítico, comunicação clara e capacidade de atuar estrategicamente junto às áreas de negócio. 

Informações adicionais

  • Contrato de Trabalho por tempo indeterminado;
  • Modalidade Teletrabalho;
  • Plano de Saúde com coparticipação e extensivo a dependentes diretos;
  • Auxílio Alimentação/Refeição;
  • Plano de Previdência Privada;
  • Wellhub (antigo Gympass).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista com Diretor
  5. Etapa 5: Oferta CEPEL
  6. Etapa 6: Contratação

Cepel

O Centro de Pesquisas de Energia Elétrica (Cepel), fundado pela Eletrobras em 1974, é a maior instituição de P&D do setor elétrico na América Latina. Com mais de cinco décadas de atuação, é referência como Instituição Científica, Tecnológica e de Inovação (ICT), sem fins lucrativos, combinando um corpo técnico de excelência a uma infraestrutura laboratorial de classe mundial. Presente em todo o Brasil e em nove países, o Cepel desenvolve tecnologias e serviços para geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia elétrica, promovendo avanços que tornam o setor mais eficiente e confiável. Suas soluções estratégicas abrangem projetos de P&D, consultoria técnica, serviços laboratoriais e tecnologias para planejamento, operação e gestão de sistemas elétricos, além de impulsionar redes mais resilientes e fortalecer a matriz energética nacional.

 

Missão  

  • Desenvolver soluções tecnológicas em energia para a sociedade. 

Visão  

  • Ser referência internacional em soluções inovadoras em energia. 

Valores  

  • A vida em primeiro lugar.
  • A nossa energia vem das pessoas.
  • Integridade sempre.
  • Nossa excelência faz a diferença.
  • Inovar para gerar valor.