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Candidaturas encerradas

Gerente de Projetos e Processos (PMO/VMO)

Descrição da vaga

 O Centro de Pesquisas de Energia Elétrica (CEPEL), referência em inovação tecnológica para o setor, é uma associação civil de direito privado sem fins lucrativos, fundada em 1974 pela Eletrobras. O CEPEL desenvolve tecnologias e serviços para geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia elétrica, promovendo avanços que tornam o setor elétrico mais eficiente e confiável. Com uma agenda direcionada para a transição energética do país, o CEPEL investe em tecnologias voltadas à descarbonização, integração de fontes renováveis, digitalização de redes, resiliência climática, armazenamento de energia e eficiência energética. Buscamos um(a) profissional para otimizar a governança, os processos e a execução estratégica de projetos de P&D no CEPEL, alinhando-os aos desafios da matriz energética nacional.


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Gerente de Projetos e Processos do CEPEL (PMO/VMO: project/value management office)


Desafio do Cargo:


Liderar a estruturação e melhoria contínua dos projetos, processos e governança do portfólio de projetos de pesquisas do CEPEL, garantindo:


·        Alinhamento estratégico com as necessidades da Eletrobras e do mercado elétrico;

·        Eficiência operacional na gestão de projetos (cronogramas, orçamentos, equipes multidisciplinares) e na maximização da geração de valores para os stakeholders envolvidos;

·        Excelência em inovação, desde a concepção até a transferência tecnológica e implementação escalonada nas empresas do grupo Eletrobras e demais parceiros do CEPEL.

Responsabilidades e atribuições

·        Gestão de Projetos:


o  Gerenciar o portfólio de projetos, assegurando o cumprimento de prazos, escopos e orçamentos de projetos prioritários;

o  Facilitar a colaboração entre pesquisadores, empresas Eletrobras e agentes externos (ANEEL, ANP, MME, FINEP, BNDES, universidades e outros institutos de pesquisa).


·        Gestão de Processos:


o  Mapear, redesenhar e padronizar fluxos de trabalho do CEPEL, integrando melhores práticas de P&D e governança corporativa;

o  Implementar sistemas de monitoramento (com métricas como OKRs e KPIs) para projetos, recursos financeiros e parcerias.


·        Inovação e Captação de Recursos:


o  Colaborar com a equipe de captação de novos projetos com propostas de financiamento (editais nacionais/internacionais) e estruturar propostas competitivas (orçamentos);

o  Promover a proteção intelectual (patentes) e a transformação de pesquisas em soluções aplicáveis (evolução tecnológica e comercial dos projetos até o seu escalonamento).

Requisitos e qualificações

Perfil Requerido:


·        Formação: Engenharia, Administração ou áreas afins, com pós-graduação em Gestão de Projetos, Inovação ou MBA (ou equivalente como certificação PMI).


·        Idiomas:


o  Português fluente (exigido);

o  Inglês fluente (para negociações com parceiros globais e elaboração de relatórios).


·        Experiência:


o  5+ anos em gestão de projetos complexos (preferencialmente em P&D/energia);

o  Domínio em metodologias ágeis (PMBOK, Scrum) e ferramentas (MS Project, Power BI);

o  Vivência em gestão de processos e melhoria contínua (Lean, BPM).


·        Diferenciais:


o  Conhecimento do setor elétrico e ecossistema de inovação (centros de pesquisa, startups);

o  Experiência em captação de recursos (ANEEL, ANP, FINEP, BNDES, Horizon Europe etc.).

Informações adicionais

Esteja preparado para as seguintes perguntas:


  •  Como sua experiência em gestão de processos/projetos pode acelerar a inovação no CEPEL?
  • Cite um caso em que você otimizou a governança de um portfólio de projetos.

Benefícios:

  • Contrato de Trabalho por tempo indeterminado;
  • Pacote salarial competitivo + bônus por resultados;
  • Modalidade Presencial;
  • Plano de Saúde com coparticipação e extensivo a dependentes diretos;
  • Auxílio Alimentação/Refeição;
  • Plano de Previdência Privada;
  • Wellhub (antigo Gympass).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista com a Diretoria
  5. Etapa 5: Oferta CEPEL
  6. Etapa 6: Contratação

Cepel

O Centro de Pesquisas de Energia Elétrica (Cepel), fundado pela Eletrobras em 1974, é a maior instituição de P&D do setor elétrico na América Latina. Com mais de cinco décadas de atuação, é referência como Instituição Científica, Tecnológica e de Inovação (ICT), sem fins lucrativos, combinando um corpo técnico de excelência a uma infraestrutura laboratorial de classe mundial. Presente em todo o Brasil e em nove países, o Cepel desenvolve tecnologias e serviços para geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia elétrica, promovendo avanços que tornam o setor mais eficiente e confiável. Suas soluções estratégicas abrangem projetos de P&D, consultoria técnica, serviços laboratoriais e tecnologias para planejamento, operação e gestão de sistemas elétricos, além de impulsionar redes mais resilientes e fortalecer a matriz energética nacional.

 

Missão  

  • Desenvolver soluções tecnológicas em energia para a sociedade. 

Visão  

  • Ser referência internacional em soluções inovadoras em energia. 

Valores  

  • A vida em primeiro lugar.
  • A nossa energia vem das pessoas.
  • Integridade sempre.
  • Nossa excelência faz a diferença.
  • Inovar para gerar valor.